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        1. 首頁 > 加入我們 > 人才政策
          人才理念
          “四化”人才
          職業化
          專業化
          狼性化
          國際化
          職業發展
          雙職業發展通道
          相對公平的內部技術等級考評系統,讓員工的技能水平看得見、摸得著、拿得到。工匠文化深入人心。
          公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
          提供兩大序列(管理和專業)
          職業發展通道:
          管理通道
          • 新員工
          • 員工
          • 主管
          • 部長
          • 總監
          • 高層管理
          專業通道
          • 新員工
          • 技術員/初級工
          • 助工/中級工
          • 工程師/高級工
          • 高工/技師
          • 專家/高級技師
          薪酬福利
          了解更多
          • 薪酬結構
            月薪+津貼+補貼+全勤獎+績效獎+年終獎+其他獎項
          • 職業發展
            公司提供有競爭力的薪資,充分的培訓機會,以及工匠、勞模、中高管、技師、工程師等多通道職業發展空間
          • 社會保險
            公司為所有員工購買五險一金
          • 生活服務
            單雙休,免費住宿(花園式工廠,現代化食堂與宿舍-配備空調、提供熱水和工作服免費清洗服務)、三葷一素+水果的員工餐僅需2元
          • 文娛設施
            高品質大劇院、籃球場、羽毛球場、網球場、乒乓球室、圖書室等文娛設施
          • 往返班車
            寧鄉至長沙通勤車的始發站,方便員工上下班往返
          • 春節關懷
            每年春節為目的地比較集中的員工包車,報銷員工至戶口所在地、父母所在地或配偶所在地之一的往返路費一次。春節期間駐廠員工可接家人同過春節,公司負責提供用餐等
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